임직원 윤리 규정

  • F&F 그룹은 윤리강령 제정을 통해 주요 이해관계자에 대한 임직원의 윤리적 행동 기준을 제시하고 있습니다. 윤리강령은 '주주 및 투자자에 대한 자세', '고객에 대한 자세', '경쟁사와 협력사에 대한 자세', '임직원에 대한 책임', '사회에 대한 책임', '임직원의 기본윤리'에 관한 실천 지침을 포함하고 있습니다.

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    윤리강령

    실천방향 실천 지침
    주주 및 주자자에 대한 자세
    • 주주가치 증대 추구
    • 투자정보의 공정한 제공
    • 투명한 재무정보 산출 및 제공
    고객에 대한 자세
    • 고객만족 실현
    • 고객가체 창출
    • 고객신뢰 확보
    경쟁사와 협력사에 대한 자세
    • 상호신뢰 구축
    • 거래회사와의 동반성장 추진
    • 거래회사의 지속적 발전 지원
    임직원에 대한 책임
    • 일과 삶의 균형 추구
    • 교육과 성장의 기회 제공
    • 공정한 평가 및 보상
    • 건전한 조직문화 형성
    사회에 대한 책임
    • 기업시민으로서의 역할과 자세
    • 국가와 사회 발전에 기여
    • 환경보호와 생태계 보전
    • 환경법규 준수 및 환경영향 개선
    임직원의 기본윤리
    • 건전한 기업문화 장착
    • 이해상충 행위 금지
    • 내부정보 이용 금지
    • 회사 재산 및 중요 정보 보호
    • 성희롱 방지
    • 정치 관여 금지
    • 금품 및 향응 수수 금지
    • 윤리강령의 준수
  • 윤리교육

    F&F는 임직원 교육을 통해 사내 윤리경영 위반 사례를 전파하고 윤리강령을 공유하고 있습니다. 특히, 협력사와의 투명하고 공정한 거래를 위해 소싱을 비롯한 구매부서 임직원에 대하여 특별 윤리교육을 시행하고 있습니다.

    F&F 구매부서 임직원 대상 윤리교육 (2022.3월)
  • 사이버 신문고

    F&F는 임직원의 불공정한 행위를 신고할 수 있도록 사이버 신문고를 운영하고 있습니다. 이해관계자는 업무 수행 과정에서 경험한 부당한 요구, 금품 수수, 성희롱 등 윤리강령에 위배되는 행위를 신고·제보할 수 있습니다. 제보자 보호를 위해 내용을 비공개로 처리하며, 제보자에 대한 불이익 행위 금지하고 있습니다.

    사이버 신문고 화면